提高產能50%-100%的目標;创立5S及可視化標桿工廠;優化和完满班組建設與管理;營造全員持續改善的氛圍;创建可管控的質量控制體系。
過程檢驗:圆满相關檢驗標準,并通過MSA,確保檢驗的灵验。
現場執行:创立現場作業指導書,并通過評價、改善/創新、分享的學習環,現場執行。
過程控制:创建巡檢和公司級的稽核制度,并通過流程分析,创立關鍵工站的控制計劃。
制造為主,涉及質量、工藝、研發等
培訓:精益專家、精益高手人才培養 ; 培訓八個班,每班30人,包含精益專家培訓。
輔導:TDR班組建設輔導、TDR產能效率升迁輔導、工藝改善輔導、質量改善輔導、生產管控輔導等。
解決難題、降低成本、培養核心人才儲備干部內部轉化獨立自立常態化運營精益,協助企業戰略落地,促進企業戰略目標達成。平均投資回報率9.1倍。